Escribo este artículo coincidiendo con mi re-elección como Director de la EUITIO. Puesto que el Centro puede verse como una especie de fábrica de informáticos, creo que puede ser interesante hablar algo sobre la profesión informática.
En mi opinión, existe un gran desconocimiento en la sociedad respecto a qué hacen los informáticos. Este desconocimiento viene marcado por muchos estereotipos que ofrecen la imagen de frikis, sentados todo el tiempo delante de la pantalla, en un sótano y comunicándose únicamente con el ordenador.
Aunque hay algunos que cumplen con esa imagen, lo cierto es que la mayoría son mucho más normales. De hecho, cuando una empresa va a contratar un ingeniero informático, aparte de la capacidad técnica (se supone que si tiene la carrera, ya tiene dicha capacidad), mira otras cualidades como la capacidad de trabajar en equipo, de realizar presentaciones públicas, de afrontar nuevos retos, etc.
Y es que en muchos trabajos de informática, lo que se requiere es habilidad negociadora, para hablar con clientes y entender qué quieren, teniendo empatía y no hablar usando jergas que no entiende nadie.
Además, dada gran la escasez de buenos profesionales en el sector, las empresas saben que lo más importante para ellas es retener y captar a los mejores. Por ese motivo, empresas como Google o Microsoft se disputan a los empleados con diversas campañas de publicidad, incluso pegándose por recibir el premio a la empresa que mejor ambiente de trabajo ofrece o cosas similares.
Otras empresas, cuando realizan ofertas de trabajo, ofrecen condiciones laborales originales, como fines de semana en la playa, o salidas a tomar cervezas un día de la semana.
Esas tendencias están calando también en algunas empresas asturianas, que saben que su mayor capital reside en sus trabajadores, y hacen todo lo que pueden para que éstos disfruten con el trabajo. Uno de los últimos ejemplos que me llamó la atención es el de IBCmass, que ofrece, entre otras cosas, masajes a sus empleados.
En este tipo empresas, el ambiente laboral no tiene nada que ver con los estereotipos que decía al principio, y los trabajadores, podrían llamarse informáticos 2.0, por las cualidades colaborativas y de redes sociales que deben tener.
José Emilio Labra
