A lo largo de la vigilancia tecnológica que llevamos a cabo semanalmente, hemos observado que el número de sitios colaborativos al más puro estilo del crowdsourcing se ha visto incrementado paulatinamente de una manera significativa. Pero hay uno en especial que nos ha llamado tremendamente la atención: holotof.
bibliotecarios2-0 define el crowdsourcing de la siguiente manera:
El fenómeno Crowsourcing se basa en que a través de un sitio web propio o específico, una compañía publica un proyecto para todo aquel que esté dispuesto a trabajar en él y a cambio recibe diferentes compensaciones como un empleo, remuneración y sobre todo currículum. Y esto se basa en el poder de las masas…
La Wikipedia se refiere al término de la siguiente manera:
Crowdsourcing es un término acuñado por el escritor Jeff Howe y el editor Mark Robinson de la revista tecnológica Wired.
Así como en el outsourcing los trabajos son enviados a empresas externas para abaratar costos en mercados más baratos, como India o China, lo que el crowdsourcing hace es proponer problemas y recompensas a quien o quienes solucionen el problema propuesto. Crowd es el término en inglés de multitud y sourcing se refiere a la obtención de materia prima (donde source es el término en inglés de fuente, en este caso de un proyecto).
Ahora bien, ¿qué es holotof ?. Según elcomercio.com.pe, holotof es: “La primera central de creativos del mundo [on line]“:
¿Se imagina licitar la campaña publicitaria de su empresa entre 837 creativos que envían sus proyectos vía Internet? No es una idea mesiánica: se trata del proyecto que gestó Robby Ralston hace un año y que hoy, a través de la red, empieza a dar sus primeros clic. “Holotof es una web que funciona como central de licitaciones creativas en Internet. Es la primera con ese concepto en el mundo”, aclara el sonriente creativo que, para muchos, ha mezclado la locura con la revolución global.
holotof no es un sitio de reciente creación, sin embargo, nos ha parecido una idea estupenda que hasta ahora no habíamos visto y que seguramente seguiremos de cerca. Quien sabe, quizás de allí salga el próximo Cannes…
Me parece bastante mal que nazca y crezca este nuevo método de explotación indirecta a las personas.
En mi opinion el crowdsourcing degrada cualquier profesión en su conjunto, ya que dentro de una profesión hay todo tipo de profesionales, malos, regulares, buenos y buenísimos.
Si todas las empresas se rigieran por este método, se acabaría con los profesionales malos, regulares y buenos para dejar sólamente a los buenísimos, cosa que me parece mala para la profesión en su conjunto, sobretodo porque dentro de los “buenísimos” solo trabajan los seleccionados, y las empresas se aprovechan del trabajo no remunerado de los demás aspirantes al “premio”.
Me parece una nueva forma de monopolio que habría que prohibir o como poco regular.
Respetamos tu opinión Manu, sin embargo, en IBCmass hemos podido ver cómo el trabajo colaborativo (que nada tiene que ver con el trabajo no remunerado) ha mejorado la calidad de nuestros proyectos y productos. No pienso que sea un “nuevo método de explotación”, en concreto, holotof no pretende que trabajes gratis, sino que el cliente pueda elegir la mejor opción. Básicamente lo mismo que se hace cuando vas a concurso por un proyecto…
Creo que Holotof es una genial idea. Opino parecido a Anassé, se trata de un nuevo método, que para muchas culturas y edades podría funcionar de una manera genial. He trabajado de esta manera antes, y la encuentro gratificante. Nadie me explota, es mas, puedo elegir a quien le doy una buena idea aun siendo dueña de esta, y soy feliz cuando recibo un pago por mi esfuerzo. Si no funciona, la puedo presentar en otro formato.
Nadie dice que la idea es para TODOS. Pero para creativos como yo, la idea es genial