Las grandes corporaciones buscan establecerse en aquellos países donde los salarios son más bajos. Los gobiernos fomentan «contratos basura» para promover la incorporación de las nuevas generaciones al mercado laboral. Las empresas de trabajo temporal hacen su agosto con acuerdos de dudosa integridad. Incluso hay multinacionales que apuestan por la explotación infantil. Pero los límites entre ética, dignidad y trabajo adquieren insólitas perspectivas con las nuevas tecnologías. A través de Internet nace el teletrabajo; una nueva forma de vida que permite instalar la oficina en su propio domicilio, tan sólo necesita un ordenador y una dirección de correo electrónico. No obstante, existe el riesgo de convertir el sistema en un sugestivo modo de explotación. El colmo del e-business prolifera en Alemania y es bautizado como «jobdumping», una especie de mercado virtual donde se ofrecen empleos por debajo de los precios del mercado.
En IBCmass existe una alternativa más sugerente a estas tendencias cibernéticas: desarrollar una próspera carrera profesional en el sector de las TIC. Nuestro laboratorio de ideas disfruta con el talento y necesita jefes de proyecto. Si cuentas con experiencia profesional demostrable en ingeniería de contenidos, usabilidad, desarrollo de sistemas multimedia de información, formación, gestión y difusión de datos. Anímate y envíanos tu currículum, puede que te propongamos un plan de carrera para llegar a ser Lo Máss. Aparte de un sueldo según las competencias profesionales, IBCmass ofrece un paquete de incentivos que incluyen hasta masajes. Si quieres cambiar de empleo puede ser tu gran oportunidad.
La otra opción es acceder a jobdumping y estar dispuesto a ser el más barato del mercado global. Realmente, en el portal existen tres iniciativas (en diecisiete idiomas):
1. «Empresarios» que buscan gangas; los contratantes ofrecen un trabajo y el sueldo máximo que están dispuestos a pagar. Los interesados deben presentar ofertas más baratas. Terminado el plazo de la puja, el que menos dinero está dispuesto a cobrar es el que consigue el «curro».
2. Parado «desesperado» que anuncia el sueldo mínimo que estaría dispuesto a recibir. Los empleadores proponen una cantidad de dinero y el que muestra la mejor oferta se queda con el trabajador.
3. Ofertas de empleo clásicas.
La subasta de sueldos me recuerda mi etapa de estudiante en Berlín. Cuando llegué a la capital germana, después de 32 horas de autobús, tuve que enfrentarme a una selección por parte de las familias de acogida. Me sentí como una especie de esclavo del capitalismo, en un mercado donde squatters, tecnos y teutones de vida alternativa se disputaban unos míseros marcos por albergar a un joven extranjero. Al final terminé en un «altbauten» (un edificio antiguo rehabilitado).
En Asturias existe una forma encubierta de «jobdumping»: la lucha por adquirir experiencia laboral. En esa espiral laberíntica entre la Universidad y el mundo real, becarios, pasantes y recién licenciados están dispuestos a trabajar gratis con tal de aprender. Los límites entre un puesto en formación y las responsabilidades de un contrato se entremezclan en la práctica. Sin mencionar los acuerdos mercantiles, en los que el propio trabajador paga su cuota de Seguridad Social -en el régimen de autónomos- y a cambio la empresa le factura el número de horas que considere pertinente.
Así las cosas, aquellos que pasen los lunes al sol o que estén insatisfechos en sus puestos, ya pueden -raudos y veloces- redactar su jobdumping currículum vitae. Campesino titulado busca campesina. ¡Enviar foto del tractor!
De todas formas, pese a la amenazante crisis también pueden surgir oportunidades. En estos momentos, IBCmass busca un DISEÑADOR SENIOR WEB Y MULTIMEDIA que desempañará el cargo de DIRECTOR DE ARTE. Pensamos en alguien con 5 años de experiencia, que sepa manejar, piense y respire diseño en todas sus facetas. Alguien a quien le guste la creatividad y nos ayude a tener mejores ideas. Si encima domina flash, freehand, Ilustrator, photoshop, CSS, Action Script y diseño Web avanzado en general. Si le encanta lo audiovisual, y no tiene miedo a grabar y editar un vídeo. Si, además, está acostumbrado a redactar informes. Entonces puede ser Lo Máss y enviarnos su CV.
Conclusión: la buena práctica semanal consiste en buscar fórmulas para fidelizar el talento.
Alfredo Muñiz
